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賦安實業2019年4月員工大會成功舉行
更新時間:2019-04-15   閱讀:64 次

       2019年4月13日,賦安實業4月份員工大會在賦安實業會議中心舉行,公司全體員工參加了會議,董事長張峰、董事王柳芳、副總裁應持革、副總裁王嵐等領導出席了會議。




       大會第一項議程是歡迎新員工加入賦安大家庭。團隊是公司的生命線,在公司的發展和轉型升級中不斷引入新人才,是公司的重要戰略之一。新員工向大家進行了簡單的自我介紹,全體員工以熱烈的掌聲對新同事的加入表示熱烈歡迎。相信他們今后在賦安實業的舞臺上大展才華,綻放耀眼的光輝。

       會議進入第二個環節,各大中心對2019年第一季度的工作進行了總結匯報,并對第二季度工作進行了規劃。自今年開工以來,各中心的工作有條不紊地展開。隨著公司轉型升級步伐的加快,在所有同仁的共同努力下,大家第一季度做了大量的工作,為公司2019年年度運營目標的達成打下了良好開端。



       隨后,研發中心總監王林對公司目前軍民兩用主打產品“智慧型安全用電及防雷防靜電自動檢測系統”的功能、優點做了介紹,并對管理平臺的進行了講解。王林總監重點對產品在防雷防靜電檢測方面的功能原理及其優越表現進行了的詳細的闡述和分析。通過聽取王林總監的講解,公司全體員工對公司在制的產品有了系統的了解,也對公司自主產品的競爭優勢充滿了信心。



       緊接著,尚合品牌管理首席執行官張可人為全體員工分享了以《方法論:世界五百強的員工都是怎么工作的》為主題的自我學習與自我管理課程,課程列舉了STEAM思維模式、CRM客戶管理系統、SMART、OKR等學習工具,為員工以后的工作思維打開了新的大門。



       最后,公司董事長張峰先生發表了講話,張峰董事長在講話中旁征博引,既有世界格局的橫向分析,又有中國清末至今的發展脈絡縱向梳理,以差異化的數據比較和典型的事件為例,要求全體員工要充分繼承和發揚老一輩革命家“艱苦奮斗,勤儉節約”的精神,居安思危,開源節流。

       張峰董事長強調,年輕一代是中國未來的支柱,要拋棄安逸享樂的思想,加強自我學習與自我管理,以知識武裝自己,才能適應飛速發展的社會經濟形勢。

       賦安實業一直在踐行“研制高精裝備,引領軍民融合”的使命,不忘初心,努力拼搏,齊心協力,打造賦安實業光明的未來!


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